Les plans de prévoyance

La fondation Aromed propose une palette de 12 plans de prévoyance qui accompagne le médecin dans son parcours de vie aussi bien privé que professionnel.

  • Equilibre

    Le plan Equilibre s’adresse aux médecins qui souhaitent une bonne couverture des risques avec un salaire assuré inférieur à chf. 150'000.-. Le plan Equilibre convient aux médecins qui débutent une activité en qualité d’indépendant.

    Plan
    Dès le 01 janvier 2013
    Equilibre Equilibre Plus Equilibre Sécurité
    Salaire annuel Revenu annuel selon les normes AVS annoncé par l'employeur, mais au maximum CHF 846’000.–
    Déduction de coordination Pas de déduction
    Salaire assuré épargne Salaire annuel
    Salaire assuré risque Salaire annuel plafonné à CHF 150'000.– CHF 150'000.– fixes

    Cotisations d'épargne

    Bonifications de vieillesse en % du salaire assuré épargne
         
    20 - 34
    25 - 34 (Equilibre Plus)
    5% 20% 5%
    35 - 44 9% 20% 9%
    45 - 54 13% 20% 13%
    55 - 64/65 17% 20% 17%
    +64/65 - 70 17% 20% 17%

    Prestations de risque

    Maladie et accident
    Rente d'invalidité (délai d'attente 24 mois) 50% du salaire assuré risque CHF 75'000.– fixes
    Rente de conjoint/partenaire enregistré ou non enregistré 30% du salaire assuré risque CHF 45'000.– fixes
    Rente d'enfant d'invalide et d'orphelin 8% du salaire assuré risque CHF 12'000.– fixes
    Capital-décès 100% de l'avoir de vieillesse au moment du décès
    Capital-décès supplémentaire 200% du salaire assuré risque CHF 300'000.– fixes
    Exonération des primes 3 mois de délai d'attente
    Document Descriptif du plan Equilibre Descriptif du plan Equilibre Plus Descriptif du plan Equilibre Sécurité
    Contact Demande d'offre Demande d'offre Demande d'offre
  • Famille

    Le plan Famille convient aux médecins qui souhaitent annoncer un salaire supérieur à chf. 150'000.- et qui ont besoin de couvrir leur famille contre les risques décès et invalidité.

    Plan
    Dès le 01 janvier 2013
    Famille Famille Sécurité Famille Plus Famille Sécurité Plus
    Salaire annuel Revenu annuel selon les normes AVS annoncé par l'employeur, mais au maximum CHF 846’000.–
    Déduction de coordination Pas de déduction
    Salaire assuré épargne Salaire annuel
    Salaire assuré risque Salaire annuel

    Cotisations d'épargne

    Bonifications de vieillesse en % du salaire assuré épargne
           
    20 - 34
    25 - 34 (Famille Plus, Famille Sécurité Plus)
    8% 8% 20% 20%
    35 - 44 12% 12% 20% 20%
    45 - 54 16% 16% 20% 20%
    55 - 64/65 20% 20% 20% 20%
    +64/65 - 70 20% 20% 20% 20%

    Prestations de risque

    Maladie et accident
    Rente d'invalidité (délai d'attente 24 mois) 30% du salaire assuré risque 50% du salaire assuré risque 30% du salaire assuré risque 50% du salaire assuré risque
    Rente de conjoint/partenaire enregistré ou non enregistré 18% du salaire assuré risque 30% du salaire assuré risque 18% du salaire assuré risque 30% du salaire assuré risque
    Rente d'enfant d'invalide et d'orphelin 6% du salaire assuré risque 8% du salaire assuré risque 6% du salaire assuré risque 8% du salaire assuré risque
    Capital-décès 100% de l'avoir de vieillesse au moment du décès
    Capital-décès supplémentaire 200% du salaire assuré risque
    Exonération des primes 3 mois de délai d'attente
    Document Descriptif du plan Famille Descriptif du plan Famille Sécurité Descriptif du plan Famille Plus Descriptif du plan Famille Sécurité Plus
    Contact Demande d'offre Demande d'offre Demande d'offre Demande d'offre
  • Minima

    Le plan Minima s’adresse aux médecins qui désirent mettre l’accent sur l’épargne. Les couvertures de risque sont calculées selon le minimum légal (selon la LPP)

    Plan
    Dès le 01 janvier 2013
    Minima Minima Plus
    Salaire annuel Revenu annuel selon les normes AVS annoncé par l'employeur, mais au maximum CHF 846’000.–
    Déduction de coordination CHF 24’675.–
    Salaire assuré épargne Salaire annuel moins la déduction de coordination
    Salaire assuré risque Salaire annuel moins la déduction de coordination Salaire annuel coordonné maximal selon la LPP, CHF 59’925.–

    Cotisations d'épargne

    Bonifications de vieillesse en % du salaire assuré épargne
       
    20 - 34 7% 7% < 59'925.– + 25% > 84'600.–
    35 - 44 10% 10% < 59'925.– + 25% > 84'600.–
    45 - 54 15% 15% < 59'925.- + 25% > 84'600.-
    55 - 64/65 18% 18% < 59'925.- + 25% > 84'600.-
    +64/65 - 70 18% 18% < 59'925.- + 25% > 84'600.-

    Prestations de risque

    Maladie et accident
    Rente d'invalidité (délai d'attente 24 mois) La rente est égale à l'avoir de vieillesse LPP projeté sans intérêts multiplié par le taux de conversion LPP (6.8% en 2017), au minimum 2% du capital de vieillesse projeté avec intérêts
    Rente de conjoint/partenaire enregistré ou non enregistré 60% de la rente d'invalidité
    Rente d'enfant d'invalide et d'orphelin 20% de la rente d'invalidité
    Capital-décès 100% de l'avoir de vieillesse au moment du décès
    Capital-décès supplémentaire 100% du salaire assuré risque 400% du salaire assuré risque
    Exonération des primes 3 mois de délai d'attente
    Document Descriptif du plan Minima Descriptif du plan Minima Plus
    Contact Demande d'offre Demande d'offre
  • Maxima

    Le plan Maxima offre une prévoyance aussi complète qu’élargie tant au niveau des prestations risque que des cotisations d'épargne.

    Plan
    Dès le 01 janvier 2013
    Maxima Maxima Sécurité
    Salaire annuel Revenu annuel selon les normes AVS annoncé par l'employeur, mais au maximum CHF 846’000.–
    Déduction de coordination CHF 24’675.–
    Salaire assuré épargne Salaire annuel moins la déduction de coordination
    Salaire assuré risque Salaire annuel

    Cotisations d'épargne

    Bonifications de vieillesse en % du salaire assuré épargne
       
    20 - 34 7% < 59'925.– + 25% > 84'600.– 7% < 59'925.– + 25% > 84'600.–
    35 - 44 10% < 59'925.– + 25% > 84'600.– 10% < 59'925.– + 25% > 84'600.–
    45 - 54 15% < 59'925.- + 25% > 84'600.- 15% < 59'925.- + 25% > 84'600.-
    55 - 64/65 18% < 59'925.- + 25% > 84'600.- 18% < 59'925.- + 25% > 84'600.-
    +64/65 - 70 18% < 59'925.- + 25% > 84'600.- 18% < 59'925.- + 25% > 84'600.-

    Prestations de risque

    Maladie et accident
    Rente d'invalidité (délai d'attente 24 mois) 30% du salaire assuré 50% du salaire assuré
    Rente de conjoint/partenaire enregistré ou non enregistré 18% du salaire assuré 30% du salaire assuré
    Rente d'enfant d'invalide et d'orphelin 6% du salaire assuré 8% du salaire assuré
    Capital-décès 100% de l'avoir de vieillesse au moment du décès
    Capital-décès supplémentaire 200% du salaire assuré risque
    Exonération des primes 3 mois de délai d'attente
    Document Descriptif du plan Maxima Descriptif du plan Maxima Sécurité
    Contact Demande d'offre Demande d'offre
  • Senior

    Le plan Senior s'adresse aux médecins qui ont atteint l'âge de la retraite AVS et qui souhaitent des couvertures décès (rente de conjoint et capital-décès supplémentaire) jusqu'à l'âge de 70 ans.

    Plan
    Dès le 01 janvier 2013
    Senior
    Salaire annuel Revenu annuel selon les normes AVS annoncé par l'employeur, mais au maximum CHF 846’000-
    Déduction de coordination CHF 24’675.–
    Salaire assuré épargne Salaire annuel moins la déduction de coordination
    Salaire assuré risque Salaire annuel coordonné maximal selon la LPP, CHF 59’925.–

    Cotisations d'épargne

    Bonifications de vieillesse en % du salaire assuré épargne
     
    20 - 34
    35 - 44
    45 - 54
    55 - 64/65
    +64/65 - 70 18% < 59'925.- + 25% > 84'600.-

    Prestations de risque

    Maladie et accident
    Rente d'invalidité (délai d'attente 24 mois) Pas assurée
    Rente de conjoint/partenaire enregistré ou non enregistré La rente est égale à l'avoir de vieillesse LPP projeté sans intérêts multiplié par le taux de conversion LPP (6.8% en 2017), au minimum 1.2% du capital de vieillesse projeté avec intérêts
    Rente d'enfant d'invalide et d'orphelin Un tiers de la rente de conjoint/partenaire enregistré ou non enregistré
    Capital-décès 100% de l'avoir de vieillesse au moment du décès
    Capital-décès supplémentaire 400% du salaire assuré risque
    Exonération des primes 3 mois de délai d'attente
    Document Descriptif du plan Senior
    Contact Demande d'offre

Comparatif des plans de prévoyance

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