Les plans de prévoyance
La Fondation Aromed propose une palette de 14 plans de prévoyance qui accompagne le médecin dans son parcours de vie aussi bien privé que professionnel.
| plan | Equilibre | Equilibre Plus | Equilibre Sécurité |
|---|---|---|---|
| Salaire | Revenu annuel selon les normes AVS annoncé par l'employeur, mais au maximum CHF 853'200.– | ||
| Déduction de coordination | Pas de déduction | ||
| Salaire assuré épargne | Salaire annuel | ||
| Salaire assuré risque | Salaire annuel plafonné à CHF 150'000.– | CHF 150'000.– fixes | |
| Cotisations d’épargne | |||
| 20-34 ans | 5% | 20% | 5% |
| 35-44 ans | 9% | 20% | 9% |
| 45-54 ans | 13% | 20% | 13% |
| 55-64/65 ans | 17% | 20% | 17% |
| +64/65 - 70 ans | 17% | 20% | 17% |
| Prestations de risque | Maladie et accident | ||
| Rente d'invalidité | 50% du salaire assuré risque | CHF 75'000.– fixes | |
| Rente de conjoint/partenaire enregistré ou non enregistré | 30% du salaire assuré risque | CHF 45'000.– fixes | |
| Rente d'enfant d'invalide et d'orphelin | 8% du salaire assuré risque | CHF 12'000.– fixes | |
| Capital-décès | 100% de l'avoir de vieillesse au moment du décès | ||
| Capital-décès supplémentaire | 200% du salaire assuré risque | CHF 300'000.– fixes | |
| Exonération des primes | 3 mois de délai d'attente | ||
| Document | Descriptif du plan Equilibre | Descriptif du plan Equilibre Plus | Descriptif du plan Equilibre Sécurité |
| plan | Famille | Famille Sécurité | Famille Plus | Famille Sécurité Plus |
|---|---|---|---|---|
| Salaire | Revenu annuel selon les normes AVS annoncé par l'employeur, mais au maximum CHF 853'200.– | |||
| Déduction de coordination | Pas de déduction | |||
| Salaire assuré épargne | Salaire annuel | |||
| Salaire assuré risque | Salaire annuel | |||
| Cotisations d’épargne | ||||
| 20-34 ans | 8% | 8% | 20% | 20% |
| 35-44 ans | 12% | 12% | 20% | 20% |
| 45-54 ans | 16% | 16% | 20% | 20% |
| 55-64/65 ans | 20% | 20% | 20% | 20% |
| +64/65 - 70 ans | 20% | 20% | 20% | 20% |
| Prestations de risque | Maladie et accident | |||
| Rente d'invalidité | 30% du salaire assuré risque | 50% du salaire assuré risque | 30% du salaire assuré risque | 50% du salaire assuré risque |
| Rente de conjoint/partenaire enregistré ou non enregistré | 18% du salaire assuré risque | 50% du salaire assuré risque | 18% du salaire assuré risque | 50% du salaire assuré risque |
| Rente d'enfant d'invalide et d'orphelin | 6% du salaire assuré risque | 8% du salaire assuré risque | 6% du salaire assuré risque | 8% du salaire assuré risque |
| Capital-décès | 100% de l'avoir de vieillesse au moment du décès | |||
| Capital-décès supplémentaire | 200% du salaire assuré risque | |||
| Exonération des primes | 3 mois de délai d’attente | |||
| Document | Descriptif du plan Famille | Descriptif du plan Famille Sécurité | Descriptif du plan Famille Plus | Descriptiof du plan Famille Sécurit Plus |
| plan | Minima | Minima Plus |
|---|---|---|
| Salaire | Revenu annuel selon les normes AVS annoncé par l'employeur, mais au maximum CHF 853'200.– | |
| Déduction de coordination | CHF 24'885.– | |
| Salaire assuré épargne | Salaire annuel moins la déduction de coordination | |
| Salaire assuré risque | Salaire annuel moins la déduction de coordination | Salaire annuel coordonné maximal selon la LPP, CHF 60'435.– |
| Cotisations d’épargne | ||
| 20-34 ans | 7% | 7% < 60’435.– + 25% > 85’320.– |
| 35-44 ans | 10% | 10% < 60’435.– + 25% > 85’320.– |
| 45-54 ans | 15% | 15% < 60’435.– + 25% > 85’320.– |
| 55-64/65 ans | 18% | 18% < 60’435.– + 25% > 85’320.– |
| +64/65 - 70 ans | 18% | 18% < 60’435.– + 25% > 85’320.– |
| Prestations de risque | Maladie et accident | |
| Rente d'invalidité | La rente est égale à l'avoir de vieillesse LPP projeté sans intérêts multiplié par le taux de conversion LPP (6.8% en 2017), au minimum 2% du capital de vieillesse projeté avec intérêts | |
| Rente de conjoint/partenaire enregistré ou non enregistré | 60% de la rente d'invalidité | |
| Rente d'enfant d'invalide et d'orphelin | 20% de la rente d'invalidité | |
| Capital-décès | 100% de l'avoir de vieillesse au moment du décès | |
| Capital-décès supplémentaire | 100% du salaire assuré risque | 400% du salaire assuré risque |
| Exonération des primes | 3 mois de délai d'attente | |
| Document | Descriptif du plan Minima | Descriptif du plan Minima Plus |
| plan | Maxima | Maxima Plus |
|---|---|---|
| Salaire | Revenu annuel selon les normes AVS annoncé par l'employeur, mais au maximum CHF 853'200.– | |
| Déduction de coordination | CHF 24'885.– | |
| Salaire assuré épargne | Salaire annuel moins la déduction de coordination | |
| Salaire assuré risque | Salaire annuel | |
| Cotisations d’épargne | ||
| 20-34 ans | 7% < 60’435.– + 25% > 85’320.– | 7% < 60’435.– + 25% > 85’320.– |
| 35-44 ans | 10% < 60’435.– + 25% > 85’320.– | 10% < 60’435.– + 25% > 85’320.– |
| 45-54 ans | 15% < 60’435.– + 25% > 85’320.– | 15% < 60’435.– + 25% > 85’320.– |
| 55-64/65 ans | 18% < 60’435.– + 25% > 85’320.– | 18% < 60’435.– + 25% > 85’320.– |
| +64/65 - 70 ans | 18% < 60’435.– + 25% > 85’320.– | 18% < 60’435.– + 25% > 85’320.– |
| Prestations de risque | Maladie et accident | |
| Rente d'invalidité | 30% du salaire assuré | 50% du salaire assuré |
| Rente de conjoint/partenaire enregistré ou non enregistré | 18% du salaire assuré | 30% du salaire assuré |
| Rente d'enfant d'invalide et d'orphelin | 6% du salaire assuré | 8% du salaire assuré |
| Capital-décès | 100% de l'avoir de vieillesse au moment du décès | |
| Capital-décès supplémentaire | 200% du salaire assuré risque | |
| Exonération des primes | 3 mois de délai d'attente | |
| Document | Descriptif du plan Maxima | Descriptif du plan Maxima Sécurité |
| plan | Liberté | Liberté Plus |
|---|---|---|
| Salaire | ||
| Déduction de coordination | ||
| Salaire assuré épargne | Salaire annuel AVS, mais au maximum 1.5 fois salaire AVS, soit CHF 127'980.- (en 2020) | Salaire annuel AVS, mais au maximum CHF 200'00.- |
| Salaire assuré risque | Salaire annuel AVS, mais au maximum 1.5 fois salaire AVS, soit CHF 127'980.- (en 2020) | Salaire annuel AVS, mais au maximum CHF 200'00.- |
| Cotisations d’épargne | Dès l'âge de 20 ans | Dès l'âge de 20 ans |
| 20-34 ans | 8% | 8% |
| 35-44 ans | 12% | 12% |
| 45-54 ans | 16% | 16% |
| 55-64/65 ans | 20% | 20% |
| +64/65 - 70 ans | 20% | 20% |
| Prestations de risque | ||
| Rente d'invalidité | 30% du salaire assuré épargne - Délai d'attente de 24 mois | |
| Rente de conjoint/partenaire enregistré ou non enregistré | 18% du salaire assuré épargne | |
| Rente d'enfant d'invalide et d'orphelin | 6% du salaire assuré épargne | |
| Capital-décès | 100% de l'avoir au moment du décès + 100% du salaire assuré épargne | 100% de l'avoir au moment du décès + 200% du salaire assuré épargne |
| Capital-décès supplémentaire | ||
| Exonération des primes | ||
| Document | Descriptif du plan Liberté | Descriptif du plan Liberté Plus |
| plan | Senior |
|---|---|
| Salaire | Revenu annuel selon les normes AVS annoncé par l'employeur, mais au maximum CHF 853'200- |
| Déduction de coordination | CHF 24'885.– |
| Salaire assuré épargne | Salaire annuel moins la déduction de coordination |
| Salaire assuré risque | Salaire annuel coordonné maximal selon la LPP, CHF 60'435.– |
| Cotisations d’épargne | |
| 20-34 ans | |
| 35-44 ans | |
| 45-54 ans | |
| 55-64/65 ans | |
| +64/65 - 70 ans | 18% < 60’435.- + 25% > 85’320.- |
| Prestations de risque | Maladie et accident |
| Rente d'invalidité | Pas assurée |
| Rente de conjoint/partenaire enregistré ou non enregistré | La rente est égale à l'avoir de vieillesse LPP projeté sans intérêts multiplié par le taux de conversion LPP (6.8% en 2017), au minimum 1.2% du capital de vieillesse projeté avec intérêts |
| Rente d'enfant d'invalide et d'orphelin | Un tiers de la rente de conjoint/partenaire enregistré ou non enregistré |
| Capital-décès | 100% de l'avoir de vieillesse au moment du décès |
| Capital-décès supplémentaire | 400% du salaire assuré risque |
| Exonération des primes | 3 mois de délai d'attente |
| Document | Descriptif du plan Senior |
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